本文目录一览：

• 1、为什么由中办国办出台公务员分类管理规定
• 2、2015年中办国办中政委五部委先后出台的三个规定是什么

为什么由中办国办出台公务员分类管理规定

1、各级国家行政机关依照国家有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设置；制定职位说明书，确定每个职位的职责和任职资格条件，作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。

2、公务员是指：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

3、综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

4、录用特殊职位的国家公务员，经国务院人事部门或者省级人民政府人事部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。 第十七条 中央国家行政机关国家公务员的录用考试，由国务院人事部门负责组织。

5、分类方法实施存在困难 现行分类方法有待进一步完善 2016年7月《行政执法类公务员管理规定（试行）》和《专业技术类公务员管理规定（试行）》出台，现行职位分类制度中对不同类别公务员的管理规定已相对完整。

6、此外，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照公务员法进行管理。根据该法的限定，公务员必须具备我国国籍，外籍人士无缘公务员职位。

2015年中办国办中政委五部委先后出台的三个规定是什么

1、第一条 、为保障公安机关及其人民警察依法正确履行职责，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国人民警察法》和有关法律、法规，结合公安工作实际，制定本规定。

2、法律、法规另有规定的，从其规定。 第三条 使用语言文字应当符合国家通用语言文字规范和标准。

3、面向社会公开征求意见。“三个办法一个规定”明确，个人消费贷款期限不得超过5年。 2009-2010年，原银监会先后出台“三个办法一个指引”，从而形成我国信贷管理制度基本框架。